Política de Seguridad y Salud
La dirección de ECOCASTULUM, S.L. adopta el compromiso de conseguir para su organización unas condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionadas con el trabajo. Igualmente pretende preservar la propiedad y los procesos frente a posibles pérdidas, y todo ello considerando la integración de la perspectiva de género y la igualdad efectiva entre todos las personas trabajadoras.
Para llevar a la práctica este compromiso se adoptarán las medidas necesarias para que las condiciones de seguridad y salud en todos los puestos de trabajo y partes interesadas cumplan con los requisitos legales establecidos y otros.
Se mantendrá una atención continuada a la identificación y eliminación de peligros que puedan ocasionar lesiones y enfermedades a las personas trabajadoras, así como a la reducción de los riesgos para la Seguridad y Salud en el Trabajo incluyendo un compromiso de consulta y participación de las personas trabajadoras, y en todo caso, garantizando el derecho a una
protección eficaz en todos los ámbitos del trabajo teniendo en cuenta las singularidades personales desde la perspectiva de género, y una igualdad manifiesta de oportunidades. ECOCASTULUM, S.L. reconoce que el mejor sistema para sustentar el esfuerzo preventivo es concebir la Seguridad y Salud en el Trabajo como algo intrínseco e inherente a todas las modalidades de trabajo. Se asignarán las responsabilidades en materia preventiva de forma directa sobre las competencias que cada uno tenga asignadas en el desarrollo de su trabajo, de modo que se logre la integración de la prevención en el conjunto de actividades de la empresa y en todos niveles jerárquicos: desde los niveles de gerencia más altos hasta llegar a todas las personas trabajadoras y partes interesadas.
Los distintos niveles de la gerencia de ECOCASTULUM, S.L. gestionarán la seguridad y salud de forma profesional, aplicando las funciones propias de su responsabilidad (planificación, organización, dirección y control) para la administración de las actividades preventivas que se establezcan, y en todo caso velando por la integración de la perspectiva de género y la igualdad efectiva en todos los estamentos a su cargo.
La empresa deposita la confianza en todas las personas trabajadoras para la consecución de lo expuesto, en beneficio de la prevención que es una necesidad para todos, existiendo un compromiso de mejora continua del sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización.
Los compromisos adquiridos en esta política se incorporarán a los objetivos anuales de la organización, incluyendo una meta para alcanzarlos y revisando anualmente su cumplimiento. Cuando se alcance la meta la organización definirá unos nuevos objetivos, más estrictos. Esta política será comunicada a todas las personas trabajadoras y estará disponible para todas las partes interesadas de la organización.
Alta dirección.
Ignacio López Anquela
Fecha: 7 de marzo de 2024